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Il Lean Business Plan, ovvero il Business Plan snello
I Business Plan tradizionali sono modelli lunghi e complessi sia da comporre che da aggiornare. L’applicazione del modello Lean alla procedura di elaborazione del Business Plan aiuta le aziende a ridurre i tempi di stesura e la lunghezza. Cos’è il Lean Business Plan? In sostanza, un Business Plan snello, che consente di analizzare con facilità i risultati raggiunti ed effettuare
La ricerca e selezione del personale
Sei un recruiter o un HR Manager e vuoi sapere come portare avanti il processo di ricerca e selezione del personale? All’interno di un’azienda il recruitment è un’attività fondamentale. Selezionare collaboratori validi che sappiano fare squadra e si mettano in gioco costantemente è la chiave del successo. Ecco perché il processo di recruitment, affidato in genere alla funzione Risorse Umane/HR
I benefici degli Hackathon per le aziende
Imparare velocemente le competenze, rafforzare le proprie abilità e renderle spendibili in futuro: ecco solo alcuni dei benefici degli Hackathon per le aziende. Alla radice dell’Hackathon vi è soprattutto l’innovazione: professionisti IT e digital sono chiamati a trovare soluzioni innovative per risolvere questioni delicate, attraverso lo sviluppo di app, nuove tecnologie o modelli di business. Ed è proprio in virtù
Digital Transformation: consigli utili
Digital Transformation: consigli utili Idee e grandi concetti sono ovunque – internamente provengono dai dipendenti, all’esterno da clienti e partner. Affinché le aziende traggano vantaggio dalla conoscenza collettiva esistente sia all’interno che all’esterno delle proprie quattro mura, devono andare oltre i team di ricerca e sviluppo o leadership dirigenziale quando si tratta di reperire idee. Se sei un produttore di
Come promuovere una cultura di coinvolgimento dei dipendenti attraverso l’innovazione
Quanto è importante il coinvolgimento dei dipendenti? I dipendenti veramente coinvolti mettono tutta la loro passione e lealtà in un’organizzazione, aiutandola a raggiungere i migliori risultati possibili. Le aziende riconoscono l’impatto che può avere sulle loro prestazioni. Un recente rapporto Deloitte ha rilevato che le organizzazioni spendono oltre $ 100 miliardi all’anno per migliorare l’impegno dei dipendenti. L’87% dei dipendenti,
Cosa significa Innovation Management: 2 UTILI TIPS
Cosa significa per te Innovation Management, o gestione dell’innovazione? Significa raccogliere idee o significa costruire una cultura dell’impegno? Se hai risposto sì a entrambi, sei sulla strada giusta. Hai bisogno di idee per essere innovativo, ma hai bisogno di una cultura dell’innovazione per trovare continuamente le idee più preziose. SEI DAVVERO INNOVATIVO? In molte organizzazioni, l’innovazione è una parola d’ordine.
Brainstorming: come si organizza?
È possibile sfruttare il Brainstorming per risolvere ogni tipo di problema purchè sia specifico, ben definito ed esprimibile con una domanda. Ecco cosa occorre: un problema da risolvere, specifico ed esprimibile con una domanda; un gruppo di 5-10 persone, misto tra uomini e donne, esperti o non esperti dell’argomento; un Team Leader che guidi ed assicuri il corretto svolgimento dell’incontro.
Come rendere le riunioni efficaci in smart working
L’emergenza Coronavirus ha spinto le aziende ad abbracciare lo smart working, il cosiddetto “lavoro agile” che permette di svolgere il proprio lavoro, e rimanere in contatto con i colleghi di lavoro, anche se si è nella propria abitazione e garantire così la continuità di business. Un fenomeno di enorme portata a tal punto che Bloomberg ha parlato del “più grande
Smart working: perché conviene alle aziende
A seguito dell’emergenza Covid – 19, molte aziende hanno dovuto sempre più adottare lo smart working, che consiste in un nuovo approccio di lavoro in chiave digital. Vediamone i principali vantaggi. Lo smart working è una nuova dimensione del lavoro che favorisce la produttività individuale e la continuità operativa dell’utente e al contempo permette una significativa flessibilità rispetto al posto
Cos’è il Design Sprint e in cosa si differenzia dal Design Thinking
Hai mai sentito parlare di Design Sprint? È una metodologia nata in casa Google per supportare la crescita delle startup e incentivare lo sviluppo di esperienze digitali. Analizzandolo nel dettaglio, si possono trovare delle somiglianze tra questo nuovo approccio e il Design Thinking, ma anche delle differenze. Vediamole insieme! Design Sprint e Design Thinking: somiglianze Team Creativity Sia il Design
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