SELEZIONA I CANDIDATI DA REMOTO, PRIMA DI INVITARLI AD UN COLLOQUIO DI PERSONA
Possibilità di pre-assegnare un punteggio per ogni scelta di risposta
La logica Condizionale permette di saltare le domande inutili
Consenso del candidato all’invio del report
Punteggio complessivo automatico ed estrazione in Excel
All’interno di un’azienda il recruitment è un’attività fondamentale. Selezionare collaboratori validi che lavorino in team e si mettano in gioco costantemente è la chiave del successo.
Cercare di velocizzare le singole operazioni è importante quando si effettua il processo di selezione dei candidati.
Pensa se potessi:
- ridurre il tempo necessario per le risposte alle domande poste, saltando quelle più irrilevanti in considerazione alle risposte date da loro in precedenza
- ottenere immediatamente una valutazione media alla fine del test, evitando di controllare inizialmente il dettaglio delle risposte che si riceve.
- valutare il Livello di apprendimento dopo un corso di formazione o un Test psicologico.
Con The Best Idea, puoi effettuare l’esame delle competenze di un candidato da qualsiasi device, effettuando una selezione preliminare e facendo una prima scrematura dei candidati più adatti alla tua azienda.
COME FUNZIONA THE BEST IDEA

CALCOLO AUTOMATICO PUNTEGGIO

SALTA LE RISPOSTE INUTILI
Utilizza la funzione Sondaggi Condizionali, con logica a salto per evitare le domande inutili e ridurre il tempo di risposta al test.

RISULTATI IMMEDIATI
Ogni utente può visualizzare subito sia il punteggio complessivo medio che il dettaglio delle sue risposte al termine del ciclo di risposta. L’esaminatore potrà estrarre un file Excel con il dettaglio di tutte le risposte fornite dagli utenti.

GARANZIA PRIVACY

MODELLI
Salva i Modelli personalizzati, in modo poterli riutilizzare in un secondo momento, o utilizza quelli pre-caricati sulla piattaforma, modificandoli a piacimento.

ACCESSIBILE DA QUALUNQUE DEVICE IN QUALSIASI MOMENTO
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