All’interno di un’azienda il recruitment è un’attività fondamentale. Selezionare collaboratori validi che lavorino in team e si mettano in gioco costantemente è la chiave del successo.
Cercare di velocizzare le singole operazioni è importante quando si effettua il processo di selezione dei candidati.
Pensa se potessi:

• ridurre il tempo necessario per le risposte alle domande poste, saltando quelle più irrilevanti in considerazione alle risposte date da loro in precedenza
• ottenere immediatamente una valutazione media alla fine del test, evitando di controllare inizialmente il dettaglio delle risposte che si riceve.
• valutare il Livello di apprendimento dopo un corso di formazione o un Test psicologico.

Con The Best Idea, puoi effettuare l’esame delle competenze di un candidato da qualsiasi device, effettuando una selezione preliminare e facendo una prima scrematura dei candidati più adatti alla tua azienda.